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Convocatoria Internacional para la Contratación de Investigadores

ARAID informa:

La Fundación ARAID lanza su Convocatoria Internacional para la Contratación de Investigadores. Dicha convocatoria está abierta a cualquier candidato que cumpla los requisitos de formación académica y experiencia investigadora exigidos.

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Convocatorias anteriores

PROGRAMA ARAID-EU 2012

Información convocatoria de contratación

La Fundación ARAID ha lanzado una nueva Convocatoria Internacional en 2012 para contratar hasta un máximo de 18 investigadores de distintas áreas de investigación que demuestren una sólida trayectoria investigadora y gran capacidad de liderazgo. Dicha convocatoria está abierta a candidatos de cualquier nacionalidad que cumplan los requisitos de movilidad, formación académica y experiencia investigadora exigidos. El número final de contrataciones estará supeditado a la calidad de las propuestas y la disponibilidad del presupuesto.

Las solicitudes deberán ser enviadas electrónicamente a través de esta web, antes de las 14:00 horas del 3 de Abril de 2012.

Características de los puestos:

En esta convocatoria, se pretende contratar hasta un máximo de 18 investigadores a tiempo completo, desarrollando su actividad en Centros de Investigación y Empresas ubicadas en Aragón. Se espera que contribuyan de manera substancial al desarrollo de su área de investigación y sean miembros activos del Sistema Ciencia-Tecnología en Aragón.

Requisitos de los puestos:

Experiencia investigadora: Los candidatos deben estar en posesión del título de doctor en el momento de la solicitud y tener al menos 6 años de experiencia investigadora. Según su experiencia los candidatos serán considerados como:

- Experienced Researchers: Investigadores postdoctorales con 6-10 años de experiencia.
- Very Experienced Researchers: Investigadores postdoctorales con más de 10 años de experiencia y con al menos 2 años en centros de reconocido prestigio internacional.

Movilidad: Los candidatos deben cumplir al menos uno de los siguientes tipos de movilidad trasnacional, previstos en el programa ARAID-EU:

Incoming mobility: No residentes en España o residentes que no hayan estado más de 12 meses en los últimos 3 años.
Re-integration: Investigadores de estados miembos o asociados de la UE, no residentes en España, habiendo desarrollado su labor investigadora en un tercer país (no en la UE ni en asociado de la UE) por al menos 3 años.

Requisitos de la Solicitud:

Solo se evaluarán las solicitudes completas entendiendo como tales aquellas que incorporen en plazo:

- Curriculum Vitae + cartas de recomendación
- Proyecto a desarrollar
- Formulario de Expresión de interés/Compromiso de cofinanciación del centro/empresa

Curriculum Vitae, cartas y proyecto son aportados por el investigador solicitante. El formulario de expresión de interés es completado por quien vaya a ser el responsable o inmediato superior del candidato en el centro o empresa de elección. El formulario de interés debe ser impreso, sellado y firmado por el Representante legal del centro/empresa y remitido por correo a ARAID antes de la fecha límite de cierre de la convocatoria.

Proceso de evaluación:

Las solicitudes serán valoradas por una comisión de evaluación externa, cuya responsabilidad será clasificar los diferentes candidatos de acuerdo a sus méritos y potencial. Basados en esta evaluación y en las entrevistas llevadas a cabo con los mejores candidatos, ARAID, hará las correspondientes ofertas definitivas, previa aprobación de las mismas por el Patronato de la Fundación. ARAID se compromete a ayudar a los investigadores extranjeros en los trámites de visado y permiso de trabajo. Existen rangos de salario pre-establecidos según experiencia del investigador, puesto y trabajo a realizar, aunque el salario final se negocia individualmente con cada investigador. El contrato será efectiv solo cuando los candidatos seleccionados puedan trabajar legalmente en España. El número final de contrataciones estará supeditado a la calidad de las propuestas y la disponibilidad del presupuesto. Se espera que los candidatos seleccionados puedan incorporarse a sus puestos de trabajo en Agosto del 2012.

Áreas prioritarias: